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2019年重慶市萬盛經開區公開選聘事業單位工作人員公告

發布:2019-11-06 13:39:56    來源:重慶公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年重慶市萬盛經開區公開選聘事業單位工作人員公告已發布,報名時間:2019年11月8日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。筆試科目為《綜合知識測試》,需要復習筆試科目的考生可參考2019年重慶事業單位考試課程重慶市公務員考試網現將其發布如下:

  2019年重慶市萬盛經開區公開選聘事業單位工作人員公告

  為進一步加強干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,優化干部隊伍結構,根據《萬盛經開區機關事業單位工作人員調配辦法》《萬盛經開區機關事業單位工作人員公開遴選(選聘)暫行辦法》有關規定,經研究,決定面向全市公開選聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下:

  一、選聘名額和職位

  本次公開選聘事業單位工作人員14名。具體職位見《萬盛經開區2019年選聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

  二、選聘對象和條件

  (一)選聘對象

  選聘對象:我市事業單位在編在崗的正科級(七級職員或專技十級)及其以下職務層次人員。

  學校、醫院(衛生院)工作人員,原則上只選聘到鎮街(園區)。

  (二)資格條件

  1. 政治素質良好,品行端正;

  2. 大學專科及以上文化程度;

  3. 近三年年度考核均為合格以上等次;

  4. 身體健康;

  5. 學校在編人員在教育系統工作滿5年,醫院(衛生院)在編人員在衛生系統工作滿3年,其余人員在本部門、鎮街工作滿2年。

  6. 具備選聘職位所要求的其他資格條件;

  7 法律、法規規定的其他條件。

  具有下列情形之一的,不得參加選聘:

  1. 受處分期間或者未滿影響期限的;

  2. 重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

  3. 報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他選聘相關約定的,從其規定;

  4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  5. 法律、法規規定的其他情形。

  工作經歷、最低服務年限、取得學歷時間、年齡等截止時間均為2019年11月7日。

  三、報名程序

  (一)職位查詢

  選聘職位、資格條件詳見《職位表》(附件1)。有專業要求的,統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)規定執行。

  (二)現場報名

  考生對照公告和《職位表》,只能選擇一個職位報考。

  本次選聘采取現場報名的方式,不接受其他方式報名,考生不可委托他人現場報名。

  1. 報名時間:2019年11月8日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

  2. 報名地址:萬盛經開區人力社保局事管科(新田路27號),聯系電話:48271663。

  3. 報名要求。報考人員填寫《萬盛經開區2019年公開選聘事業單位工作人員報名推薦表》(附件2),經單位及主管部門簽字蓋章同意后,報區人力社保局。同時提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的其他證明材料,人力社保局對報考人員進行資格審查。

  四、考試

  (一)筆試

  此次選聘由區人力社保局統一組織考試。崗位報名人數在3:1以上的需參加筆試,崗位報考人數未達到3:1的直接進入面試,不參加筆試。參加筆試的崗位按3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。經審核不符合報考條件或經確認自動放棄面試資格者,經萬盛經開區人力資源和社會保障局核準,可在同一報考職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  筆試由區人力資源和社會保障局組織實施,筆試科目為《綜合知識測試》,筆試滿分為100分,最低合格分數線60分,低于60分的,不能進入面試環節,筆試成績不計入總成績。

  時間及地點另行通知。

  (二)面試及總成績計算方式

  選聘崗位采取結構化面試的方式進行,考試總成績=面試成績。其中組織部、黨校選聘崗位采取結構化面試+專業能力測試的方式,考試總成績=結構化面試×50%+專業能力測試×50%。

  考試總成績滿分100分,最低合格分數線60分,低于60分的,不能進入體檢。未能形成有效競爭的,考試總成績需達到70分,成績當場公布并由考生簽字確認。

  應試人員須攜帶準考證、身份證,在規定時間到指定地點參加考試。未按規定的時間、地點報到或參加考試的,視為放棄資格。面試時間、地點另行通知。

  五、體檢

  體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據2:1的比例按報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分確定,若最后一名成績相同,則并列人員同時進入體檢,若體檢不合格,則按照面試成績從高分到低分依次遞補,體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

  體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

  六、考察

  根據體檢結果確定差額考察人選。考察比例為2:1,未能形成有效競爭的職位,考察比例可放寬至1:1。由選聘單位主管部門對考察人選的政治業務素質、崗位匹配度、德、能、勤、績、廉等情況進行考察。面試成績不帶入考察環節。考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次,考察結果為基本合格及其以下等次的,不能進入下一環節。

  若考察出現缺額的,由選聘單位決定是否繼續進行選聘。需要進行遞補的,按該職位的其他考生的合格面試成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選面試成績并列的,則同時列為差額考察人選。

  七、公示

  根據考察情況和職位要求,按照人崗相適的原則,主管部門集體研究確定擬選聘人員,擬選聘人員確定后由公示5個工作日無異議的,辦理調動手續。

  八、其它

  各相關部門和人員要嚴格執行干部人事紀律,主動接受紀檢組織和社會的監督。對違反有關規定和紀律的行為,按照有關規定嚴肅處理。

  本公告由萬盛經開區人力社保局負責解釋。

  附件1.萬盛經開區2019年公開選聘事業單位工作人員職位一覽表

  附件2.萬盛經開區2019年公開選聘事業單位工作人員報名推薦表

  附件3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

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